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在吉林市劳务外包怎样准确并且快速的找到合适职位?

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在吉林市劳务外包怎样准确并且快速的找到合适职位?

2019-10-14

1.在用工巴士上寻找雇主的职位发布。显然,该方法平均仅在4%的时间内起作用。

不仅仅是纸上写的东西:奉献与奖励同在轶事证据有时令人印象深刻。您会听到有关求职者的故事,这些人在利用互联网找到工作方面非常成功。例如,北卡罗来纳州陶斯市的一名系统管理员想搬到旧金山,并于晚上10点发布简历。在星期一晚上在旧金山的Craig列表网站上。到星期三早上,他已经收到了70多位雇主的答复。问题是:这样的故事是偶然的还是他的普遍经历?令人遗憾的是,事实证明,这种求职方法实际上对很多尝试过的人不起作用。一个例外:如果您正在寻找技术或计算机相关的工作,IT的工作或工程,财务或医疗保健的工作,那么成功率将上升到10%左右。

2.将您的简历发布给吉林市劳务外包。显然,这可以使您找到工作(或更准确地说,是为您找到能找到工作的面试),只有7%的时间。我对这个估计很慷慨。一项研究表明,在1,470个简历中,只有1个实际产生了工作。另一个人发现这种情况更糟:那里每浮动1700个简历,就会提供1个工作机会。

3.回答本地报纸广告。此方法在大约5%到24%的时间之间有效。该范围取决于所寻求的薪水水平。寻找低薪工作的求职者发现这种方法有24%的时间有效;那些想要高薪的人发现它只有5%的时间有效。

4.去私人职业介绍所或搜索公司寻求帮助。这些机构过去只安置办公室工作人员;现在,很难想到他们不会尝试的工作类别,特别是内蒙古劳务外包。这种方法显然在5%到28%的时间内有效。成功率的差异很大,是因为这些机构的人员配备差异很大(从非常称职到无能为力或进行欺诈)。但是,代理商的效率要比仅取决于您的简历高四倍。

5.在适合您领域的专业或行业期刊中回答广告。这种方法显然只在7%的时间内起作用。这些协会及其期刊的目录可以在Directoryofassociations.com上找到。

6.“求职俱乐部”。有数百个求职支持小组自称为“求职俱乐部”。对不起,事实并非如此。他们往往每周只见面一次,然后只见面几个小时。因此,他们的求职成功率通常约为10%。真正的“职业俱乐部”是完全不同的东西。当已故的内森·阿兹林(Nathan Azrin)创造该术语时,意味着对于小组成员而言,每周星期一至星期五,求职是9到5份工作。您每天上午9点至下午12点与其他求职者见面。从1到5,您分别出去逛了逛,进行了信息面试或预约了约会。外出前,您需要与小组成员分享所需的工作,因此,其他人都在寻找潜在客户。这些职业俱乐部的成功率为84%。

7.去州或联邦就业办公室。它可能是失业服务办公室,也可能是联邦政府在全国范围内的CareerOneStop商业中心之一,现在又称为AmericanJobCenters,以获取有关如何更好地寻找工作和寻找领导的指导。此方法有14%的时间有效。

8.到雇主接工人的地方。如果您是工会会员,尤其是在吉林市劳务外包中,并且可以进入工会招聘大厅,则此方法可为您找到工作的22%。但是这项工作可能只会持续几天。而且,这不是向大量求职者开放的方法。如今,只有大约7%的私营部门雇员是工会会员。

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