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用工巴士对工人完善的保护

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用工巴士对工人完善的保护

2019-12-15

用工巴士以提供所需的失业保险金和有效的工人补偿保险的证明,并向该部门报告工人补偿范围的任何延误。每个机构都必须在每个工作地点或分支机构的公共通道区域张贴劳工部提供的通知,其中概述了该法的规定以及免费的举报违规和投诉的电话号码。

日间和临时劳工服务机构还必须在付款时向每个工人提供工资通知,其中应包括为其进行工作的每个第三方客户的姓名地址和电话号码;工资期内,每个用工巴士的劳工每天工作的小时数;所有工作时间的报酬率,包括任何保费或奖金;工资期内的总收入;以及就餐费,设备,税金和社会保障预扣金所作的所有扣除以及任何其他扣除。

对于签约工作一天的工人,用工巴士必须在工作日结束时向工人提供工作验证表,其中应包含该工人的姓名,工作地点,日期和工作时间。该机构派遣给第三方客户但又未被该第三方雇用的工人,必须按当日和临时劳工机构的商定价格,支付至少四个小时的报酬。

但是,如果该工人在另一个工作地点的同一班次中上班,则应按商定的工资率向其支付两个小时的工资,此外还应支付工作小时的工资。日间和临时劳工服务机构必须保存和维护三年的详细记录,以记录与日间劳动者有关的工作,包括日间劳动者的姓名地址和具体工作地点,发送日期,工作类型履行,工作时数,时薪,负责交易的个人的名称和职务,与第三方客户签订的所有合同和发票的副本。

需要提供给工人的所有就业通知书的副本,所有第三方客户或机构对食品,设备,税项或社会保障金的扣缴额进行扣减,核实提供给临时工的设备和膳食的实际成本以及劳工部要求的任何其他信息。所有这些记录必须在正常工作时间开放给劳工部检查。

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