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它们大多是由吉林市劳务外包公司派往各企业派送的

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它们大多是由吉林市劳务外包公司派往各企业派送的

2021-12-01

《劳工法》第46条对此作出规定。薪酬分配要遵循按劳分配的原则,实行同等报酬。

但因为派遣工的身份问题,导致他们在工资、福利待遇上都有很大差距。那就可以按照劳动法,要求企业实行同工同酬吗?

可能提出请求,但未必成功。为什么呢?

由于您与企业没有任何联系,您是属于一个被派到该企业当临时雇员的劳务派遣公司的雇员。所以说,你和这个企业没有劳动关系。

因此您申请劳动仲裁,未必能成功。因此,在许多劳务派遣工人遇到意外事故后,企业不必花一分钱。一切争议都由吉林市劳务外包公司解决。这段时间劳务派遣公司说他倒闭,逃之夭夭,你能怎么办?

就算你要求同样的工资。同样无法满足,为什么呢?由于您不是企业的雇员啊,您只能向劳务派遣公司申请同等报酬。但劳务派遣公司将您的活动写得一清二楚,您就是这麽多钱。也就是说你根本就是投诉无门。直到你不去。

您看看劳务派遣,是否在法律上占优势?避免风险并进一步压榨工人们。这是一个常见的问题。不管怎样,我们国家有十四亿多人,只有百分之八十在工作。

其中有多少人是正规雇员?能享受到企业所给予的待遇吗?我国70%的农村居民拥有农村户口,其中许多人是低学历,没有技能。经营低端制造业。

而且它们大多是由吉林市劳务外包公司派往各企业派送的。公司与雇主没有半毛钱的关系。劳工权益,谁来保障?

所谓劳务派遣好人好事,要不就是劳务派遣公司的人,要不就是你认识不够,你只顾眼前利益。

因此,要实现共同富裕,至少要保障底层人民的基本权益,这一基本权益就是同工同酬,在企业里工作,可以享受到正式雇员的待遇。能保障自己的利益,不要想办法就是坑害他们。

这里说的话很酸,全是眼泪。那些从事派遣工的人,都是深有感触的。若您也支持取消劳务派遣,这位吸血鬼在评论区域内打支持。

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