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吉林市劳务外包等同于岗位外包,而劳务外包并不是岗位外包

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吉林市劳务外包等同于岗位外包,而劳务外包并不是岗位外包

2021-12-18

一些或所有非核心流程外包给第三方人力资源机构,也就是一些企业,将部分非核心业务岗位外包给第三方人力资源机构。

但是,很多人常常把劳务外包与岗位外包两个概念混淆,甚至把吉林市劳务外包等同于岗位外包,而劳务外包并不是岗位外包,岗位外包只是一种服务外包。

按照劳务外包服务的类型,具体可以分为生产线外包、销售外包、物流外包、信息技术服务外包、还有研发外包等类型,如国内物流企业与我司合作,在物流配送过程中对货物进行装卸、分类、装运、装货、装运、装运,及货物包装、拆封、倒装、建包等工作流程外包给我司,由我司负责整个业务流程,包含安排相关工作人员,以保质保量为目标,完成工作任务,并且业主方需要对我司整个外包的服务过程和结果进行检查,才是对“事”的。

与职位外包相比,意味着企业中的一些人员流动性大,管理困难,专业化或周期性的工作岗位外包给劳务外包服务管理机构,其机构负责所有外包岗位的人力资源工作,其中包括人员招聘及培训,薪酬设计及核算发放,个税申报,社保公积金缴纳,业绩设计及奖惩执行等各类人事事务工作,而业主本身只需专注于业务的管理。

尽管吉林市劳务外包与岗位外包都包含着对人才的外包,而且人才是与外包服务管理机构签定了合同,再派给发包单位工作,但两者仍然存在差异。

在外包性质上。

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