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  • 项目简介


 

吉林市恒宇劳务派遣有限公司专业从事派遣业务10年,以其专业的派遣服务经验,协助大量企业进行了转接派遣,提高了企业的盈利能力,规避了企业的用工风险。


转接派遣是企业将现有员工转移为派遣员工的劳务派遣形式。转接派遣中,企业让现有员工或者自行招募录用的人员,改与劳务派遣公司签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工薪酬发放、社保缴纳、档案管理等相关人事事务。


转接派遣服务的优势,规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险劳动合同法规定,企业应当与在本单位连续工作十年,或已经连续两次签订合同的员工签订无固定期限劳动合同。尽管无固定期限劳动合同仍然可以解除或者终止合同,但相对条件要苛刻严格得多。企业完成员工转接派遣之后,也就完全不存在这样的问题。







 

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