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  • 项目简介

 

吉林市恒宇劳务派遣有限公司专业从事派遣业务10年,为大量企业提供了专业的试用派遣服务,配合企业选拔符合企业用人标准的人才数十万人。使企业在用人方面更安心更有保障,帮助企业合理降低用人成本。


试用派遣是一种新的派遣方式,用人单位将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。国家劳动法律法规规定:招用劳动合同期限一年期的员工,试用期为一个月。试用派遣是对这种试用期短的尴尬的一种规避。在实习期或者试用期的员工身上应用的比较广泛。


派遣公司合同可签订两年及以上劳动合同,其试用期为1-3个月,最长6个月。待派遣公司的试用期结束后,员工再与企业重新签订劳动合同,再进行一个试用期的了解、考察,由此延长了员工的试用期。


延长试用期有几点好处:

1企业对员工有了进一步的了解,延长观察期,使企业更准确选才。

2同时员工对企业的工作性质、工作环境也更全面的掌握了解。

3企业和员工都互相了解,对于双方都更具有稳定性。

4试用期工资和转正工资不同,可降低企业人事成本。




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